可以加杠杆的炒股软件专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据

（1）区别：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员按照国家和省有关规定和条件取得相应专业技术职务的任职资格。表明专业技术人员在一定时期内具有受聘该专业技术职务所需的学术、技术水平。一般分为初级（员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。专业技术资格作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据，不与工资福利等待遇挂钩。专业技术职务，是用人单位根据工作需要，在核定的专业技术职务结构比例内设置的，具有明确职责、任职条件和任期，具备相应的专业技术资格，并体现相应专业技术职务工资的工作岗位。

（2）联系：专业技术资格的取得需要通过人才评价实现，专业技术职务聘任体现的是人才使用。专业技术职务聘任是根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件，确定高、中、初级专业技术职务合理的结构比例，在符合相应条件的专业技术人员中聘任。事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

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